Laurence Ravat nominata Head of Human Resources and Organisation del Meccanismo Europeo di Stabilità

Il Meccanismo Europeo di Stabilità (ESM) ha annunciato la nomina di Laurence Ravat come nuova responsabile delle Risorse Umane e dell’Organizzazione. L’incarico sarà effettivo dal 15 settembre 2025.

Cosa significa tutto questo Quando il Meccanismo Europeo di Stabilità (ESM) nomina un nuovo Head of Human Resources and Organisation , sta scegliendo la persona responsabile di tutto ciò che riguarda la gestione delle persone e l’organizzazione interna. Questo ruolo è cruciale perché si occupa di attrarre, formare e trattenere i migliori professionisti, gestire i cambiamenti interni e curare la cultura del lavoro. In pratica, significa che Laurence Ravat guiderà le strategie su come lavorano le persone dentro l’ESM, come vengono sviluppati i talenti e come l’istituzione si adatta alle sfide future. Una funzione centrale per il buon funzionamento dell’intera organizzazione.

Di cosa si occupa Immagina un salvadanaio gigante in cui, ogni anno, i Paesi che usano l’euro versano una quota. Quando uno di loro si trova in difficoltà – magari non riesce a pagare i propri debiti o serve liquidità urgente –, attinge da quel salvadanaio. È il Meccanismo Europeo di Stabilità: niente politica, niente decisioni sul diritto di voto o sulle leggi interne. Solo un gruppo di esperti di finanza ed economia che prepara prestiti a condizioni precise. I fondi non arrivano “per magia”: sono i contributi degli Stati e, all’occorrenza, qualche finanziamento sui mercati, coperto sempre dalle quote già versate. Così si evita che il problema di un solo Paese si trasformi in una crisi per tutti.

Un profilo internazionale Laurence Ravat è una dirigente con lunga esperienza nel settore delle risorse umane. Ha ricoperto ruoli apicali in istituzioni di rilievo come l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OECD), la Banca Asiatica di Sviluppo (ADB) e la Banca dei Regolamenti Internazionali (BIS).

Le sue competenze principali riguardano la gestione del cambiamento, lo sviluppo dei talenti e la trasformazione culturale all’interno delle organizzazioni.

L’esperienza recente alla BIS Nel suo incarico più recente, ha ricoperto il ruolo di Deputy Head of Human Resources presso la BIS a Basilea. In questo contesto ha guidato diversi progetti dedicati al potenziamento dei programmi di sviluppo dei talenti e ha promosso iniziative chiave per la modernizzazione delle politiche HR della Banca.

Le parole di Pierre Gramegna “ Sono lieto che Laurence Ravat sarà presto la nostra nuova Head of Human Resources and Organisation. Porta con sé una vasta esperienza maturata in diverse istituzioni prestigiose. Le sue competenze e il suo background internazionale saranno preziosi per l’ESM, un’istituzione internazionale e diversificata che serve l’area euro ”, ha dichiarato Pierre Gramegna, Managing Director del Meccanismo Europeo di Stabilità.

Formazione e certificazioni Di nazionalità francese, Laurence Ravat possiede una formazione accademica articolata su più livelli:

Master in Communication presso Stanford University Master in Communications presso Paris Sorbonne Laurea in Economia presso Paris Dauphine È inoltre in possesso della certificazione come coach rilasciata dalla International Coaching Federation (ICF) e sta attualmente frequentando il programma Chief Human Resources Officer (CHRO) presso la Wharton School .

Glossario ADB (Asian Development Bank) : Banca multilaterale di sviluppo che sostiene la crescita economica e la cooperazione nell’area Asia-Pacifico. BIS (Bank for International Settlements) : Banca dei Regolamenti Internazionali, istituzione finanziaria che favorisce la cooperazione tra le banche centrali. CHRO (Chief Human Resources Officer) : Programma di alta formazione per dirigenti delle risorse umane. ESM (European Stability Mechanism) : Meccanismo Europeo di Stabilità, istituzione finanziaria dell’Unione Europea creata per fornire assistenza ai Paesi dell’area euro in difficoltà finanziaria. ICF (International Coaching Federation) : Organizzazione globale che certifica i coach professionisti. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) : Organizzazione internazionale che promuove politiche per migliorare il benessere economico e sociale nel mondo.

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